Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya : WEBID1

Tujuan karir adalah pengembangan yang bukan pencapaian diri

Tidak sedikit pekerja muda yang melihat karier sebagai pencapaian jika sebaliknya. Tujuan karir adalah pengembangan diri, jadi suatu hari mereka mungkin memiliki keterampilan baru untuk berkontribusi pada kehidupan sosial. Dengan pikiran itu, Anda tidak akan berakhir menjadi kayu mati.

Terkadang seseorang tidak sadar ketika efektivitas pekerjaannya berkurang hingga akhirnya mandek. Mungkin pekerja baru Anda tidak merasa seperti itu karena Anda masih diliputi oleh kebahagiaan menjadi seorang pekerja. Dua atau tiga tahun ke depan, masih sama.

Sebagian besar penyebab kurangnya pengembangan diri pekerja adalah kemudahan posisi mereka. Hal ini kemudian menciptakan pemikiran tentang zona nyaman di mana hidup mereka berputar di sekitar pekerjaan. Akhirnya, mereka akan menerima keadaan dan tidak akan ragu untuk mencari tantangan baru.

Hal seperti itu masih belum banyak diketahui oleh pekerja, sehingga mereka masih menganggap tujuan karir adalah sebuah pencapaian. Ketika mereka berhasil memiliki karier, mereka sudah melihatnya sebagai garis finish dalam pengembangan diri. Meski masih banyak hal yang bisa dilakukan untuk mengembangkan skill lainnya.

Jangan bosan mencoba hal-hal baru.

Tidak jarang ketika tujuan dari sebuah karir adalah untuk menemukan penghiburan dalam hidup, untuk mendapatkan gaji yang cukup dan akhirnya menikah akan membuat seseorang merasa nyaman. Kemudahan dalam hidup ibarat obat yang bisa menipu pikiran dan membuatnya kontraproduktif.

Tetapi memberi terlalu banyak tekanan pada pikiran Anda juga bukan hal yang baik untuk perkembangan kehidupan. Anda dapat mencobanya sendiri ketika Anda memasuki zona nyaman atau Anda mungkin berisiko mengembangkan diri. Mungkin ada orang yang ingin keluar dari daerah itu, tetapi sebagian besar tidak.

Dalam buku berjudul Leisure: The Basis of Culture karya Josef Pieper ketika seseorang mencapai zona nyaman, hanya sedikit dari mereka yang mau keluar untuk mengambil risiko. Dengan zona nyaman ini, seseorang lebih rentan terhadap penyakit malas dan mengurangi potensi mereka.

Itu juga tergantung pada pandangan seseorang tentang arti bahaya diri. Tidak sedikit dari mereka yang menafsirkan bahaya sebagai peluang besar untuk gagal. Terlalu takut akan risiko ini akan membuat pikiran tentang tujuan karir menjadi cara untuk mendapatkan kenyamanan dalam hidup.

Memang, secara naluriah, orang dilahirkan untuk mencari kenyamanan dengan membuat inovasi yang berbeda dalam hidup mereka. Tetapi bagaimana jika di zaman modern manusia memiliki semua kenyamanan yang diperlukan. Tentu saja, gairah untuk bergerak dan innvelate akan semakin berkurang setiap hari.

Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya

WEBID :

Secara umum, cara memilih karir oleh anak muda Indonesia adalah dengan melihat keterampilan dasar apa yang mereka miliki. Jika ada yang pernah belajar bahasa sebelumnya, pilihan karir tentu tidak jauh dari dunia itu. Hal ini berkaitan dengan penerapan teori yang dipelajari.

Mereka mencoba menerapkan apa yang telah mereka pelajari selama belajar di dunia kerja. Untuk menguji apakah apa yang mereka terima selama pelajaran dapat diterapkan secara langsung atau tidak. Karena sangat sedikit yang bisa diimplementasikan di lapangan, mereka mendapatkan pengetahuan baru.

Dari sini, masih stabil bahwa tujuan karir Anda adalah untuk mengembangkan diri, tetapi jika tidak ada pengetahuan baru. Anda merasa nyaman, karena pekerjaan itu sempurna dan pada akhirnya tidak memiliki motivasi untuk mencoba segalanya. Hal inilah yang menjadi penyebab banyaknya pohon mati di Indonesia yang hanya hidup dalam satu perusahaan.

Kenyamanan yang Anda temukan tidak diragukan lagi menular ke pekerja lain. Jadi efek zona nyaman ini, tanpa disadari, akan menimbulkan suasana kerja yang tidak produktif. Efisiensi mungkin ya, tetapi produktivitas baru akan sangat jarang.

Ini berarti bahwa dalam karier seseorang tidak boleh merasa lelah untuk menekan kemampuan mereka. Sementara binaragawan membandingkannya dengan tanpa meningkatkan berat latihan, otot-otot tidak akan muncul. Setelah beban berhasil diangkat, mereka segera memiliki target lain untuk dicapai.

Memiliki pola pikir seperti itu, tujuan karir sebagai pengembangan diri bukanlah garis finish. Mengapa harus terus berkembang, karena dunia tidak berhenti sendirian pada saat itu dan berkembang secara dinamis dari waktu ke waktu.

Dinamika kehidupan ini tidak akan berhenti kecuali Anda mengubah cara Anda menjalani hidup Anda. Suatu hari, tentu saja, karena terlalu nyaman dalam hidup, Anda akan tertinggal. Tidak akan ada cara singkat untuk mengatasi kesulitan hidup, kecuali mencoba untuk terus mengembangkan diri.

Idealisme dalam pengembangan karier harus diimbangi dengan rasionalitas berpikir

Pengembangan diri harus dibarengi dengan rasionalitas dalam berpikir. Anda mungkin memiliki ambisi untuk mencapai beberapa hal, tetapi Anda harus melihat beberapa faktor. Mungkin jika Anda masih seorang pekerja muda, motivasi untuk mengejar sesuatu yang tinggi adalah wajar.

Tetapi jika ambisi ini realistis, pikirkan lagi. Pernahkah Anda memiliki ambisi untuk membuka bisnis Anda setelah dua tahun sebagai karyawan. Apakah realistis, tentu saja, bukan karena belum tentu semua orang dapat mempelajari pengetahuan pemasaran dalam waktu sesingkat itu.

Ini adalah potret yang menjelaskan pekerja muda dengan tujuan karir sebagai tangga. Idealisme semacam ini sering muncul karena banyak pengusaha muda yang sukses di sana. Tetapi pernahkah Anda berpikir tentang bagaimana perjalanan hidup mereka telah mencapai kesuksesan ini.

Latar belakang dan modal apa yang mereka miliki untuk menjadi sukses. Tentu saja, tidak sedikit orang yang melihat pertempuran ini. Harus diakui, rakyat Indonesia selalu melihat hasil akhirnya terlepas dari seperti apa perang tokoh sukses itu.

Jadi, jika Anda ingin mengejar ambisi Anda, Anda harus memahami bagaimana Anda mampu. Jika Anda tidak dapat membuat persiapan untuk mencapai ini. Dari mencari modal hingga mengetahui, semuanya harus dilakukan untuk mewujudkan cita-cita. Tanpa rasionalitas ini, Anda pada akhirnya akan jatuh ke dalam lubang kemalasan.

Bagaimana mengembangkan diri agar tidak terjebak di zona nyaman

Agar anda tidak terjebak di zona nyaman, sebenarnya ada beberapa hal yang bisa anda lakukan. Anda bisa membaca kisah tokoh tertentu yang ingin dijadikan referensi. Menemukan karakter yang dijadikan referensi pasti akan memudahkan diri sendiri dalam melakukan sesuatu.

Tanpa karakter yang dijadikan model, seseorang akan sulit menemukan motivasi untuk mengembangkan diri. Sebagai contoh konkret, tidak mungkin Anda ingin menjadi orang sukses jika Anda belum pernah melihat seseorang sukses sebelumnya, bukan?

Memang sangat tidak relevan, bahkan ada individu yang menemukan motifnya karena kebencian terhadap suatu karakter. Keinginan untuk mengalahkan karakter bisa menjadi cara antusiasme. Kedengarannya klise, tapi itu fakta di lapangan yang terjadi sekarang.

Zona nyaman tidak akan terlaksana jika motif untuk mengembangkan diri berhasil diaktifkan. Apakah Anda mau atau tidak, Anda akan terus mendorong keterampilan Anda ke tingkat yang tidak masuk akal. Oleh karena itu, tingkatkan pengetahuan untuk mengetahui lebih banyak tokoh.

Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari zona nyaman. Bahaya bukanlah musuh yang harus dihindari, sehingga Anda bisa yakin akan hal itu. Sebaliknya, risiko dapat digunakan sebagai langkah menuju kesuksesan. Jangan pedulikan bahwa tujuan karir adalah garis akhir pengembangan diri.